Zufriedene Mitarbeitende können ihre Kreativität entfalten, arbeiten motiviert und haben eine starke Loyalität zu ihrem Unternehmen. Positive Mitarbeitende kommunizieren klar und lösungsorientiert, sind also die beste Prävention gegen Burnout und Mobbing.

Als weiteren Schritt können die Mitarbeitenden in Form von Teamentwicklung oder Gruppen-Supervision miteinbezogen werden. Sicher ist Ihnen bewusst, dass motivierte Mitarbeitende in konstruktiven Teams das wichtigste Kapital einer Institution oder eines Unternehmens sind. Es lohnt sich in Human Ressource zu investieren.

Gönnen Sie Ihren Mitarbeitenden Teamentwicklung und / oder Supervision.

Ich arbeite mit Transaktionsanalyse, Logosynthese und weiteren psychologischen Gesprächsmodellen. Meine Lebenserfahrung und meine langjährige Tätigkeit als Geschäftsführerin, schenken mir ein tiefes Verständnis für Situationen, Aufgaben und mögliche Fragestellungen.

Sind Sie interessiert? Kommen Sie doch zu einem Gespräch oder ich stelle Ihnen meine Arbeit in Ihrem Unternehmen vor. Ich freue mich, Sie kennenzulernen.